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搭起“鹊桥”助企招才留人


发布时间: 2021-10-11

  南太湖新区日前出台《湖州南太湖新区保用工稳企业促发展“鹊桥行动”八条意见》,从产业集聚园培育、机构入驻运营及做大做强、企业自主招引、校企合作、外出招聘等方面,破解企业用工难题,助推新区经济高质量发展。

  据了解,在《意见》出台前,新区对辖区内各企业进行了走访调查,发现存在用工短缺、鸡油火腿汤灼大墨鱼(图)招工困难、人员稳定性差以及技能人才不足等问题。“主要是普工难招,而且存在企业与求职人员信息不对称等问题。最近,我们也举办了一系列线上和线下招聘会,帮助企业缓解用工压力。”新区社发中心相关负责人说。

  除了举办招聘会,《意见》提出将大力培育人力资源服务产业园,吸引机构入驻运营,并给予项目入驻专项奖励。同时,人力资源服务机构若是向新区范围内规上工业企业、部分限上(规上)服务业企业顺利输送蓝领工作者,且用工企业满意率达90%以上,也将按分档标准给予奖励。

  为了吸引蓝领工作者,《意见》不仅借助中介力量,还积极鼓励用工企业自主招引,凡招聘到蓝领工作者的企业可领取200元/人的招工补贴,参加新区统一招聘活动的企业也能获得相应的招聘补贴。另外,新区还发动街道、村(社区)等基层力量,积极为辖区企业开展招引蓝领工作。

  值得一提的是,新区开展校企合作的过程中,将在我市率先探索工学结合培养模式,解决技术人才不足难题。凡是与新区开展工学结合培养模式的职业院校、技工院校,年度输送50名以上毕业生,并在新区单个企业连续稳岗工作3个月及以上,按每人200元予以学校奖励;前来新区规上、限上企业工作的学生,实习期满3个月及以上,可享受一次性交通补贴200至1000元。该负责人说:“目前,我们已经与安徽的职业院校、技工院校取得了合作,学生与新区企业签订合同后,在企业熟悉技能的同时,还需要参加各类培训获取技能证书,以提升综合技术能力,从而为企业培养蓝领人才提供新生力量。关于旗下部分基金参加中国邮政储蓄银行个人网

  针对员工稳岗问题,《意见》也出台一系列举措,比如完善周边基础配套设施建设,保障员工住宿,给予房租补贴,方便交通出行等。另外,新区还组织志愿者进企,提供理发、缝补等服务,提升员工在新区企业的归属感。

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